Corso Rappresentante per i lavoratori della Sicurezza

Descrizione

“Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro” – D.Lgs. 81/08, Art. 2, lettera i)

La figura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro – è un punto di riferimento per tutti i lavoratori e si occupa di vigilare che la gestione della sicurezza in azienda avvenga nel pieno rispetto delle norme stabilite dal D.Lgs. 81/08.
Questa figura aziendale, che è obbligatori in tutte le aziende, in base alle dimensioni delle stesse cambia la modalità di nomina del rappresentante definita dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08:

• nelle aziende o unità produttive con un massimo di 15 dipendenti il RLS è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro
• nelle aziende o unità produttive che contano più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato sempre dai lavoratori, ma all’interno delle rappresentanze sindacali aziendali

I principali compiti svolti dal RLS comprendono:

• accesso nei locali aziendali dove si effettuano i lavori;
• è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi,
• è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente
• è consultato in merito all’organizzazione della formazione di cui all’articolo 37;
• riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative,
•  riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall’articolo 37;
•  promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
•   partecipa alla riunione periodica di cui all’articolo 35;
•  fa proposte in merito alla attività di prevenzione; n) avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Riferimenti Legislativi

D.Lgs. 81/08 art. 2, art. 37, art. 50

Programma

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• Organizzazione delle prevenzione aziendale
• Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali

• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
• Formazione, Informazione e Addestramento
• Introduzione al Documento di Valutazione dei Rischi

• Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio
• Misure di prevenzione e protezione e DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
• Schede di sicurezza, piano sanitario, segnaletica di sicurezza
• Gestione delle emergenze
• Stesura del Documento di Valutazione dei Rischi

• Valutazione dei rischi aziendali specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
• Valutazione dei rischi aziendali specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
• Ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
• Analisi degli infortuni e dei mancati infortuni

• Aspetti di comunicazione del RLS con le diverse figure aziendali

• Rischi psicosociali: stress, burn out e mobbing, comportamento dei lavoratori

Durata

Il percorso formativo per RLS si compone di 32 ore totali di formazione

Aggiornamento

L’aggiornamento è obbligatorio e da svolgere annualmente per una durata:

• non inferiore a 4 ore per le imprese che occupano da 1 a 50 lavoratori
• non inferiore a 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

Materiale didattico

Utilizzo di slide sui contenuti dei moduli trattati.

CALENDARIO

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