Corso RSPP datore di lavoro RISCHIO BASSO

Descrizione

L’RSPP è definito dal D.Lgs. 81/08 come un soggetto in possesso di capacità e requisiti adeguati alla natura dei rischi potenzialmente presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative in cui i lavoratori sono impiegati.

Si tratta di una figura aziendale obbligatoria con molteplici obblighi e numerosi incarichi di consulenza. In alcuni casi, questo compito viene svolto direttamente dal Datore di lavoro che, nell’ottica di un miglioramento progressivo dei livelli di Salute e di Sicurezza, concorre sinergicamente alla definizione di nuovi piani, programmi e procedure per limitare l’occorrenza dei rischi sul lavoro.

Il D.Lgs. 81/08 prevede lo svolgimento di un corso di formazione obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro che ricoprono l’incarico di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, di cui l’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 ha definito durata e contenuti.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro RSPP di aziende a basso rischio.

Il monte ore di formazione da frequentare è individuato in base al settore Ateco 2002 di appartenenza, associato ad uno dei tre livelli di rischio, così come riportato nella tabella di cui all’Allegato II (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007).

Riferimenti Legislativi

Art. 34 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

Programma

Modulo 1 – Normativo

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2 – Gestionale 

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• L’organizzazione della prevenzione incendi, il primo soccorso e la gestione delle emergenze.

Modulo 3 – Tecnico 

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – Relazionale 

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie);
• Le tecniche di comunicazione;
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Durata

16 ore

Materiale didattico

Utilizzo di slide sui contenuti dei moduli trattati

CALENDARIO

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